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『企業の成長エンジンの一つとして「OJT」を考える情報交換会』

採用した新入社員をきちんと育てるためにOJTの風土について各社様の情報交換を行いながら、OJTトレーナー研修の実績豊富な講師が知見をお伝えするセミナーです。

開催日:2017年11月15日(水) 
開催場所:東宝土地高橋ビル 会議室(神保町駅A2番出口徒歩3分、九段下駅徒歩7分)

【開催時間】 13:30~16:30

 

【会場】   東宝土地高橋ビル 会議室(神保町駅A2番より出口徒歩3分、九段下駅より徒歩7分)

       東京都千代田区神田神保町3-2

 

【講師】   紀藤 星司 氏(有限会社紀藤コンサルタントオフィス代表/未来マネジメントパートナー)

 

我々の営業マンが多くの企業様にお伺いする中で「新卒の採用難」についてのお話をお伺いします。

現在の採用難は「企業の景況感」「日本経済の今後の見通し」で起こっていたこれまでの採用市場の変化とは質が違い、「日本の人口構造の変化」の影響を視野に入れて考える必要があります。

また、社会環境が変われば当然新入社員や若手社員の行動の質、考え方も変化していきます。

 

こういった変化にも配慮して採用後の教育を考えなければならず、企業の若手/新入社員育成は「これまでのやり方」そのままでは通用しにくくなっています。

今回のセミナーでは「OJTトレーナー研修」で企業を支援し、多くの実績を持つ講師を招聘し、企業の成長エンジンの一つとして「OJT」を捉え、「OJT風土」の点検をするためのポイントとヒントをお伝えします。

 

お越しいただいた方には「OJT NOTE(2017年度版)」のサンプルをプレゼントします!

無料セミナーに参加したい方はお気軽に。

お電話でのご相談はこちらまで 03-5283-7480 受付時間:9:00~17:30
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『企業の成長エンジンの一つとして「OJT」を考える情報交換会』

日時:2017年11月15日(水)
場所:東宝土地高橋ビル 会議室(神保町駅A2番出口徒歩3分、九段下駅徒歩7分)

採用した新入社員をきちんと育てるためにOJTの風土について各社様の情報交...[詳細