VUCA時代に活躍できる人材の育成支援を通して、企業の発展に寄与していきます

近年、企業の中核資産である「人材」の流動化が加速し、企業は採用と離職の短期サイクルへの対応に追われ、未来視点に立った人材育成・教育に対する意識と行動が薄れていく状況にあります。このような状況の中で聞こえてくるのは「優秀な人材が欲しい」、「もっと人材が定着して欲しい」という願望です。また、働く人たちのキャリア志向は高まり、所属企業の人材づくりビジョンの有無やポータブルスキルの習得機会の有無への関心が非常に高くなっています。

VUCA時代（予測困難で不確実な時代）に自社の人材を「活躍できる人材資産」にするためには、企業の育成に対する考え方のバージョンアップと継続的な育成施策が欠かせない要件になっていると言っても過言ではありません。そのためには、自社にとっての「優秀な人材とはどのような人材か」を定義した育成計画を推進する、ポータブルスキルだけではなくアンポータブルスキルの習得策を推進する、などは欠かせない取り組みとなるでしょう。

未来マネジメントは、活躍できる人材づくりを支援する専門のコンサルタント集団です。創業以来、人材における「マクロ視点」と、顧客の実情という「ミクロ視点」を顧客と共有し、人材の育成支援を通して顧客との「共生」という関係性を構築してまいりました。これからも顧客の人材育成の方向性に沿った最適な人材育成計画を提案・実行し、「人材」という資産を創る支援を続けてまいります。

代表取締役社長　杉山　久