未来人財の育成に向けて新たな一歩を踏み出します

［代表取締役社長　森 章伸］

日本経済と日本企業は新たな未体験ゾーンに突入し、社会や経済、そして産業の在り方も根底から変わります。こうした中で、企業が高い存在価値を発揮していくためには、経営のクオリティを上げていかなければなりません。急激な経営環境の変化に迅速に対応できる企業体制づくり、将来を予測し将来においても存在できる新しい事業創造などに果敢に挑戦しながら、健全でチャレンジングな企業体質づくりに取り組み続けていかなければなりません。

未来マネジメントは、この体質づくりの重要テーマに「人財づくり」があると考え、顧客の未来人財づくりを支援する専門コンサルタント集団として、新たな一歩を踏みだします。

未来マネジメントが顧客との関係で目指す姿は「共生」です。困難な未来においても顧客と未来マネジメントがともに高い存在価値を示し続けることを目指してまいります。そのために、顧客の人財づくり支援の基本として「共有」「共感」「共育」「共創」「共生」の５つの「共＝一緒に」を掲げてお役立ちをしてまいります。

この５つの「共」は、未来マネジメントと顧客との関係においては当然ですが、この５つの「共」を顧客内に醸成していくことも未来マネジメントの使命だと考えています。顧客内にこの５つの「共」が醸成できてこそ、目指す人財づくりを実現することができます。

顧客と一緒に考え、強い信念と粘りで一緒に行動することで『信頼という強い絆』を結び続ける活動を通して、顧客と社会に貢献し、同時に未来マネジメントの成長と幸せの実現を目指してまいります。

未来マネジメントの設立について

株式会社OTOコンサルティング （代表　志水健三）
株式会社グローネスコンサルティング （代表　為広雅夫）
マネジメント・デザイン株式会社 （代表　森章伸）
の3社が出資して、新しく未来マネジメントを設立しました。

３社の持つ経験や知恵を再結合し、新しい時代の新しい人財づくりに貢献していく意志を実践し、顧客に貢献してまいります。