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キャリア研修

【対象者】
新入社員、若手社員

 

【研修の狙い】
・企業を巡る環境、仕事の環境変化について考える
・企業の中での存在価値の向上に向けて自分自身の期待される役割と行動を自己点検する
・今後の自分自身のキャリアの方向性を掴み、今後のキャリア開発の土台を創る

 

【研修実施形式】
1日コース(9:30~17:30)
集合研修、オンライン研修 共に対応可能

 

【カリキュラム(一例)】

1日目

午前 開講/オリエンテーション
1.組織で働くことの本質を理解する
・組織で働くことの意味とは
・価値提供について考える2.ビジネス人としての存在価値を高める
・環境変化を考える
・スキルとコンピテンシー
・キャリアコンセプトを考える
午後 3.キャリア開発計画を考える(個人研究→討議)
・職務経歴(ベストジョブとワーストジョブ)
・スキルの自己分析
・今後進みたい方向性と能力要件分析
・キャリアプラン&ライフプラン4.キャリア開発の実行に向けて
・計画作成
・事後課題

 

※上記カリキュラムは実施一例です。お打ち合わせの上、ご相談させていただけますと幸いです。

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