【対象者】
メンター候補者
【研修の狙い】
・メンター制度に対する理解を深め、その役割を果たす上で必要な考え方およびスキルを習得する。
・研修を通して「メンターの役割認識」「メンティーへのサポート手法」を身に付ける。
【研修実施形式】
1日コース（９：３０～１７：３０）
集合研修、オンライン研修 共に対応可能
【カリキュラム】
| カリキュラム |
| Ⅰ オリエンテーション ・研修の目的 講師自己紹介 ・アイスブレイクⅡ メンター制度の基礎 ・メンターとは何か？ ・メンターの役割 ・メンターとＯＪＴトレーナーの違いとはⅢ メンタリングスキル①『傾聴力』 ・メンティの話を聞き出すスキル ・傾聴力のポイント ・聴く態度Ⅳ メンタリングスキル②『質問力』 ・相手の話を引き出す「質問力」 ・質問の種類 ・質問のタイミングⅤ 総合演習 ・ケースを用いたロールプレイング ・研修のまとめ |
