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【フレデリック・テイラー(人名)】

アメリカの経営コンサルタント。科学的管理技法の発案者として有名。

作業分割と時間分析を手法として確立し、作業標準化や道具選定の考え方、タスク管理、職能組織等、現在の科学的管理技法の元祖である。

給与に関しては「科学的管理技法の目的は労使の最大繁栄にある」「上がった生産性を従業員に還元する」という思想の持ち主だったが、そういう思想に賛同する経営者ばかりではなかったことや、テイラー主義の拡大の中で「標準値や平均値に人間を押し込める非人道的なやり方」という評価をされたため、労働者からは科学的管理技法に対する反対も少なくなかったようだ。

標準化、平均値を基本とした大量生産時代を下支えする理論を打ち出した人物であり、物理的にも思想的にもその後の社会に与えた影響は非常に大きい。

現代社会は「個性の時代」といわれるが、今でも学校教育や人材育成の文脈の中でその影響の足跡を見ることができる。

 

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